A terceirização de atividades tem sido cada vez mais buscada por diversos nichos empresariais como uma alternativa a produção específica de produtos.
Claro, essa terceirização oferece alguns benefícios a mais como a otimização das demandas necessárias da empresa, aumento da competitividade e melhoria nos resultados e produção.
A sua empresa também pode desfrutar dessas e diversas outras vantagens ao optar pela terceirização de atividade. Quer saber mais sobre esse assunto e principalmente como funciona?
Então, acompanhe a breve leitura que preparamos a seguir para o esclarecimento de todas as dúvidas a respeito do tema!
Terceirização de atividades: como funciona esse processo?
Embora pouco comentada em alguns nichos, a terceirização de atividades é uma revolução no mundo empresarial.
Em suma, é a etapa em que uma empresa opta por uma terceirização de uma determinada demanda através de uma organização que cuida da prestação de serviços necessários.
Ou seja, quando uma empresa contrata e envolve uma segunda organização para prestação do serviço.
No entanto, a contratada, antes de tudo, deve estar registrada na Junta Comercial, além de apresentar uma inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) e possuir qualificação para a realização das atividades solicitadas.
Uma escolha com essa pode ser considerada quando o serviço em questão é uma fraqueza interna e a terceirização de atividades a partir de outra é uma especialidade da organização escolhida.
Com isso, o contrato é firmado para que a organização responsável pela terceirização de atividades possa designar um time de profissionais altamente capacitados para a realização da atividade em questão.
Ademais, a empresa contratada tem como objetivo também a mediação entre os serviços prestados e as relações trabalhistas para com a equipe designada.
Por outro lado, a parte contratante se responsabiliza apenas pelo repasse da remuneração do serviço, a qual é acordada no contrato por ambas as partes.
A terceirização de atividades tem requisitos?
Sim, e os principais são:
- A ausência de pessoalidade e subordinação entre terceirizado e empresa contratante;
- Visando a proteção da empresa contratante, é necessário também garantir que a empresa terceirizada possua um capital social equivalente à quantidade de funcionários.
Os pontos destacados entram em vigor como uma garantia de que a empresa responsável pela prestação de serviços possa funcionar.
Exigências para empresa facilities na terceirização
- Estar registrado na Junta Comercial;
- Firmar contrato escrito de prestação de serviços;
- Ter a autorização e qualificação necessária para exercer a atividade proposta;
- Não possuir empregados demitidos da empresa Contratante nos últimos 18 meses no quadro de empregados da Empresa Prestadora de Serviço que realizam atividades em favor da Contratante;
- Não ter sócios ou titulares da Empresa Prestadora de Serviço trabalhando como empregados ou trabalhadores sem vínculo empregatício para a Contratante nos últimos 18 meses;
- Ter inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).
Quais as vantagens da terceirização de atividades?
A terceirização de serviços tem como principal característica a gama de vantagens oferecidas para a empresa contratante. Portanto, quando realizada por profissionais capacitados, os resultados propostos são, sim, satisfatórios.
Entrega uma eficiência ainda maior somada a garantia de qualidade em cada uma das etapas ou fases da produção.
Com isso, a empresa se destaca no quesito de competitividade como um resultado da maior habilidade do quadro de funcionários designados durante o processo.
Por fim, temos outra grande vantagem que é a proteção jurídica para ambas as partes.
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